StefaniniVerificada
12682323 - AGILE COACH
Sobre a empresa
Há quase 40 anos, o Grupo Stefanini transforma desafios em oportunidades por meio da tecnologia, da inovação e das pessoas. Somos um ecossistema global de tecnologia, presente em mais de 40 países e formado por mais de 35 mil pessoas, conectadas pelo propósito de cocriar soluções para um futuro melhor.
Nossa cultura é construída todos os dias pelas pessoas que fazem parte dessa história. Valorizamos relações éticas, o protagonismo, o aprendizado contínuo e a capacidade de transformar ideias em resultados. Esse jeito de ser se traduz nas nossas 5 Atitudes Empreendedoras: Comprometimento com o cliente, Liderança pela atitude, Respeito pelas pessoas, Coragem para inovar e Humildade para aprender.
Acreditamos que tecnologia só gera transformação quando existe uma verdadeira parceria entre pessoas, negócios e inovação. Por isso, buscamos fazer a diferença para nossos clientes, nossos talentos e para a sociedade, construindo soluções que gerem valor e contribuam para um futuro melhor.
É assim que seguimos evoluindo: com coragem para inovar, humildade para aprender, respeito para construir juntos e comprometimento para fazer acontecer.
Sobre a vaga
Na Stefanini, você fará parte de uma jornada de transformação que combina tecnologia, inteligência artificial e criatividade humana. Nesta posição, contribuirá para a evolução da gestão de OKRs e do modelo operacional ágil, apoiando a execução estratégica e a melhoria contínua em parceria com diferentes áreas da organização.
Responsabilidades
- Atuar na evolução e governança da metodologia de OKRs, aprimorando processos, diretrizes, métricas e indicadores.
- Monitorar a qualidade dos OKRs, a atualização dos check-ins e a evolução dos resultados, identificando desvios e oportunidades de melhoria.
- Analisar a consistência e a integridade dos dados e elaborar diagnósticos, indicadores, relatórios executivos e recomendações.
- Apoiar lideranças, Agile Coaches e outros stakeholders na aplicação da metodologia.
- Contribuir para a evolução do modelo operacional ágil, incluindo estruturas organizacionais, papéis, responsabilidades, ritos e mecanismos de governança.
- Apoiar a gestão do processo de QBR e a melhoria de processos corporativos relacionados à agilidade e à execução estratégica.
- Colaborar com áreas de negócio na construção e disponibilização de produtos e na mensuração do valor gerado.
- Desenvolver apresentações, treinamentos, workshops, comunicações e materiais de apoio sobre OKRs, QBRs e o modelo operacional.
- Traduzir conceitos e processos em conteúdos claros e manter atualizada a documentação sob sua responsabilidade.
- Identificar oportunidades de automação e eficiência operacional, apoiando soluções, indicadores e controles que melhorem os processos.
Requisitos obrigatórios
- Graduação completa em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
- Vivência em Agilidade.
- Capacidade analítica, pensamento estruturado e organização.
- Boa comunicação escrita e verbal para produzir apresentações, treinamentos, documentações e comunicações com clareza.
- Habilidade para colaborar com diferentes níveis hierárquicos, navegar por múltiplos stakeholders e prioridades e engajar pessoas sem depender de autoridade formal.
- Perfil proativo, colaborativo, autônomo e orientado à solução de problemas.
Diferenciais
- Conhecimento ou experiência com Power Automate.
- Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada à produtividade e à automação de processos.
- Conhecimento em Power BI e modelagem de dados.
- Experiência na construção de dashboards executivos e indicadores de acompanhamento.
O que esperamos
Esperamos que você transite bem entre discussões estratégicas e atividades operacionais, contribuindo tanto para a construção de soluções quanto para sua implementação e sustentação. Sua capacidade de comunicação, colaboração e adaptação será importante para apoiar diferentes áreas e fortalecer a evolução contínua dos processos.